Zgodnie z ustawą pracownik musi otrzymać określoną w niej minimalną pensję. Co rok ona wzrasta.

Istnieje kilka sposobów na rozwiązanie umowy o pracę. Pracodawca ma również możliwość natychmiastowego zwolnienia w przypadku winy pracownika.

Okres próbny ma na celu zapoznanie się zarówno pracownika i pracodawcy z nowym wyzwaniem. Na jaki okres powinna zostać podpisana?

Przepisy kodeksu pracy regulują między innymi wymiar czasu pracy. Dodatkowo określają dni wolne oraz maksymalny czas pracy pracownika.

Choroby zawodowe to choroby, które wywodzą się ze środowiska, w której pracownik przebywa. Dotyczy również to jego działań.

Wypadek przy pracy to bardzo rozległy termin. Określa on zdarzenie, w którym doznano uszczerbku na zdrowiu lub życiu w czasie pracy.

Prawo pracy