Istnieje kilka sposobów na rozwiązanie umowy o pracę. Pracodawca ma również możliwość natychmiastowego zwolnienia w przypadku winy pracownika.

Przepisy kodeksu pracy regulują między innymi wymiar czasu pracy. Dodatkowo określają dni wolne oraz maksymalny czas pracy pracownika.

Choroby zawodowe to choroby, które wywodzą się ze środowiska, w której pracownik przebywa. Dotyczy również to jego działań.

Wypadek przy pracy to bardzo rozległy termin. Określa on zdarzenie, w którym doznano uszczerbku na zdrowiu lub życiu w czasie pracy.

Zwolnienie dyscyplinarne jest uciążliwe, ponieważ tracimy prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a przyszła pracodawca może nas nie zatrudnić.

Delegacja pracownika to wykonywanie czynności poza ustalonym miejscem pracy. Pracownikowi należy się wtedy zwrot poniesionych kosztów.