Istnieje kilka sposobów na rozwiązanie umowy o pracę. Pracodawca ma również możliwość natychmiastowego zwolnienia w przypadku winy pracownika.

Wypadek przy pracy to bardzo rozległy termin. Określa on zdarzenie, w którym doznano uszczerbku na zdrowiu lub życiu w czasie pracy.

Zwolnienie dyscyplinarne jest uciążliwe, ponieważ tracimy prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a przyszła pracodawca może nas nie zatrudnić.

Delegacja pracownika to wykonywanie czynności poza ustalonym miejscem pracy. Pracownikowi należy się wtedy zwrot poniesionych kosztów.

Prawo do urlopu jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. W długość urlopu - stażu pracy wlicza się również wykształcenie.