Zadaniem pracodawcy jest dbanie o zdrowie i życie zatrudnionych osób. Oprócz zagwarantowania odpowiednich warunków do stanowisk, środków ochrony szef ma obowiązek wysyłać pracowników na okresowe badania do lekarza medycyny pracy.

Prawa pracownika wynikające z zasad BHP:

• prawo do odmowy wykonania zadania, gdy to łamie zasady BHP z zachowaniem prawa do zapłaty za okres przebywania w zakładzie,
• opuszczenie zakładu, miejsca pracy w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia,
• odmówienie pracy w przypadku obniżonej sprawności fizycznej lub psychicznej,
• wnioskowanie o usunięcie usterek.

Obowiązki pracownika:

• znajomość przepisów BHP,
• wykonywanie poleceń zgodnych z zasadami BHP,
• obsługiwanie sprzętu zgodnie z zaleceniami,
• używanie odzieży ochronnej - gdy to wymagane,
• wykonywanie badań lekarskich, 
• informowanie pracodawcy o wszelkich usterkach,
• zgłoszenia do inspekcji pracy łamania zasad BHP przez pracodawcę.