Zwolnienie dyscyplinarne jest uciążliwe, ponieważ tracimy prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a przyszła pracodawca może nas nie zatrudnić.

Delegacja pracownika to wykonywanie czynności poza ustalonym miejscem pracy. Pracownikowi należy się wtedy zwrot poniesionych kosztów.

Mobbing skutecznie zniechęca pracownika do dalszej pracy. Jak ochronić się przed tym oraz jakie prawa nam przysługują w celu zaniechania mobbingu.

Często w przypadku likwidacji lub upadłości przedsiębiorca zmuszony jest do grupowego zwolnienia. Jak to wygląda w praktyce?

Kodeks pracy